Competencias digitales con seguridad
Las competencias digitales forman una parte esencial de la Escuela de Nueva Oportunidad de Kairos. Y, aunque muchos estudiantes asumen que tienen capacidades digitales por su relación con lo digital –casi siempre a través de los videojuegos o las redes sociales–, la realidad en este tipo de entornos educativos es muy diferente. En este sentido, el objetivo del programa es que los estudiantes conozcan y utilicen las diferentes herramientas digitales de manera efectiva y segura, que les ayuden en la búsqueda de empleo y en la mejora de sus posibilidades laborales, pero también en el uso cotidiano de su vida diaria.
Portales de empleo y «marca digital personal»
Por ello, el programa de competencias digitales se centra en tres líneas de actuación. En primer lugar, obtener un nivel básico para la búsqueda activa de empleo como el manejo básico de un ordenador, el uso del correo electrónico y el manejo de aplicaciones – entre ellas la inteligencia artificial– para el diseño de currículum y cartas de autocandidatura. En segundo lugar, alcanzar un nivel avanzado destinado a la búsqueda activa de empleo: desde el conocimiento de portales de empleo y metabuscadores a tener una correcta «marca digital personal». Finalmente, en tercer lugar, conocer las posibilidades que ofrecen las aplicaciones digitales, para realizar trámites online en las gestiones con la administración pública digital.
En definitiva, las competencias digitales son fundamentales para el futuro de los/las jóvenes, ya que les permiten adaptarse a los cambios tecnológicos y a las nuevas demandas laborales.